7月2日，宜昌交運(yùn)集團(tuán)2019年度新進(jìn)管理人員入職培訓(xùn)正式拉開帷幕，宜昌交運(yùn)集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理謝普樂，黨委副書記黃赤，工會主席康莉娟出席開班儀式，來自公司各事業(yè)部共65名新進(jìn)員工參加此次培訓(xùn)。
- 傳道寄厚望 用奮斗實(shí)現(xiàn)“百年交運(yùn)”
黃赤在開班致辭中首先對新進(jìn)職工表示了歡迎，后從“轉(zhuǎn)變角色，認(rèn)同交運(yùn)文化”、“堅(jiān)定信念，不輕言放棄”、“扎根基層，甘于吃苦奉獻(xiàn)”三個(gè)方面提出了公司對青年職工的深切期望，希望交運(yùn)文化、交運(yùn)精神在新一代交運(yùn)人身上得到進(jìn)一步的弘揚(yáng)和發(fā)展。
謝普樂以《堅(jiān)定發(fā)展目標(biāo) 創(chuàng)新商業(yè)模式 用二次創(chuàng)業(yè)的激情推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》為題講述公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展與規(guī)劃，以己身經(jīng)驗(yàn)育人，給參訓(xùn)人員帶來了受益匪淺的開班第一課。謝普樂詳細(xì)介紹了公司發(fā)展的當(dāng)前形勢和發(fā)展目標(biāo)，深度剖析了公司產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)健基礎(chǔ)和創(chuàng)新思維，細(xì)致分享了公司發(fā)展的奮斗基因和實(shí)踐案例，悉心闡釋了交運(yùn)二十四字精神作風(fēng)精髓，提出了不斷學(xué)習(xí)提升綜合知識儲備等成長建議。他表示: 新生力量是實(shí)現(xiàn)交運(yùn)夢想的實(shí)踐者、奮斗者！希望新進(jìn)員工在交運(yùn)集團(tuán)黨委的正確帶領(lǐng)下，始終保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，不忘初心、牢記使命、奮發(fā)前進(jìn)，譜寫新時(shí)代宜昌交運(yùn)高質(zhì)量發(fā)展新篇章！
- 授業(yè)傳真經(jīng) 以實(shí)踐繪就夢想藍(lán)圖
開班儀式后，公司主營產(chǎn)業(yè)板塊均安排了領(lǐng)導(dǎo)為新進(jìn)管理人員就產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢做了介紹，包括道路客運(yùn)、旅游服務(wù)、汽車經(jīng)銷及售后、現(xiàn)代物流及網(wǎng)約車的發(fā)展歷程、產(chǎn)業(yè)特色、經(jīng)營情況、發(fā)展目標(biāo)等內(nèi)容。術(shù)業(yè)有專攻，各位授課老師精彩生動的案例展示和鞭辟入里的經(jīng)驗(yàn)分享使參訓(xùn)人員在橫向了解集團(tuán)概況的基礎(chǔ)上，對公司業(yè)務(wù)板塊又有了縱深的了解，以指導(dǎo)實(shí)踐今后的工作生活。
據(jù)悉，此次培訓(xùn)分為團(tuán)隊(duì)拓展破冰、認(rèn)識宜昌交運(yùn)、職場技能提升、職場心智修煉四大板塊系列系統(tǒng)培訓(xùn)。一周的 封閉式內(nèi)訓(xùn)課程結(jié)束后，將依托宜昌交旅人才學(xué)院持續(xù)開展通用技能提升和職場心智修煉課程，培訓(xùn)周期將持續(xù)半年時(shí)間，切實(shí)為新員工適應(yīng)新崗位，融入新環(huán)境提供保障。
發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。近年來，公司高度重視企業(yè)管理人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，將人才階梯建設(shè)和青年員工成長擺在十分重要的位置。制定雙導(dǎo)師制培養(yǎng)方案，引進(jìn)專業(yè)人才測評工具，定制個(gè)性化培養(yǎng)方案……公司人力資源部充分考慮企業(yè)的發(fā)展需求和人才的成長需求，建立和完善人才培養(yǎng)體系，合理挖掘公司戰(zhàn)略后備人才隊(duì)伍，全力構(gòu)建人才聚集高地。
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